2024年遵义市桐梓县总工会招聘3名社会化工作者公告

　　为加强我县基层工会组织队伍建设，逐步建立一支结构合理、能力过硬、素质优良、心系职工的基层工会“专职+兼职+志愿者”相结合的社会工作人才队伍，依据《遵义市总工会关于下达〈2024年遵义市基层工会社会工作者招聘计划〉的通知》（遵市工通字〔2024〕14号）文件，经研究决定招聘桐梓县基层工会社会工作者3人。为确保招聘工作顺利进行，特制定此简章(以下简称《招聘简章》)。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先，坚持“公开、平等、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持推荐、考试与考察相结合的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　二、招聘人数

　　招聘基层工会社会工作者3人。

　　三、招聘对象及资格条件

　　（一）招聘对象

　　招聘对象为县内机关单位、事业单位、乡镇（街道）在岗连续3年（含3年）以上的聘用人员；县内村（社区）干部在岗连续3年（含3年）以上工作经历的人员。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　6.具有大专及以上学历，年龄不超过35周岁(自发布简章之日算起)；

　　有下列情形之一的，不得参加报名

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

　　3.曾受过刑事处罚的(含缓刑、免于追究刑事责任)；

　　4.受处分期间或未满影响期限的；

　　5.失信被执行人员；

　　6.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的；

　　7.所在单位不同意推荐上报的；

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序及时间安排

　　（一）报名时间：2024年9月12日上午8:30至14日下午17:30。

　　（二）报名方式及地点

　　采取现场报名和网上报名相结合的方式进行，报名咨询电话：0851-26620389。

　　1.现场报名：报考人员提供相关报名资料到县总工会三楼基层工作部办公室现场报名。

　　2.网上报名：报考人员提供报名资料PDF版报送至邮箱（tzxzghjcgzb@163.com）进行报名。

　　（三）报名缴费：资格审查通过的考生需缴纳报名费50元。

　　（四）报名时须提供以下资料

　　1.《桐梓县总工会招聘社会工作者报名表》1份，需所在单位填写推荐意见并签字盖章。请严格填写工作年限及自我评价（含近五年获奖情况）。

　　2.本人有效居民身份证复印件1份、毕业证书复印件1份、近五年获奖证书交复印件1份（盖单位公章）。

　　（五）资格审查。资格初审由招聘领导小组组织实施。具体由招聘领导小组进行初审，审核确认考生是否具备报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，一次性说明理由。在资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息不真实或填报的信息与自己所报考岗位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而通过资格初审报名参加了笔试后进入下一环节的，视为考生无视招聘的有关规定和要求，该考生的考试成绩作无效处理，查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行承担，由招聘单位负责向应聘人员做好解释工作。

　　资格审查贯穿于招聘工作始终，在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由考生自负。

　　（六）考试及成绩

　　报名截止后，报名人数与招聘计划报考比例低于3:1的，则对岗位招聘人数按比例予以调减或取消；报考比例达3:1且报名人数少于30人的，不进行笔试，资格审查通过人员全部进入面试环节；报名人数超过30人的，开展笔试工作。

　　1.笔试

　　（1）资格审查通过的考生参加笔试，报考人员需保持通讯畅通，并根据招聘单位通知领取《准考证》。笔试时间、地点及相关要求，见《准考证》。

　　（2）笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为《公共基础知识》以及工会知识(满分100分)，其中基础知识占80分，工会知识占20分。

　　（3）笔试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展培训。

　　2.面试

　　（1）根据笔试成绩从高到低，按参加面试人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员，考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

　　（2）面试采取结构化面试方式进行。主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。面试顺序由考生抽签决定。

　　（3）面试成绩总分为100分，现场打分，成绩当场公布。

　　（4）实际参加面试考生人数与招考计划数达不到3:1比例的岗位的，招聘岗位考生面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

　　（5）考生本人持有效居民身份证参加面试。面试时间、地点，另行通知。

　　3.总成绩计算

　　（1）笔试、面试结束后，按相应比例及“四舍五入”法保留小数点后两位数字计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。未开展笔试工作的，面试成绩即为考试总成绩，不再进行折算。

　　（2）取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，考生总成绩相同的，笔试成绩（折算成百分制前）高的考生名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数，按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节的考生人选。

　　（3）笔试、面试相关要求及总成绩将在桐梓县人民政府门户网站发布，请考生保持密切关注并保持通讯畅通。

　　（七）体检。根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检时间地点另行通知。

　　体检工作由招聘单位组织实施。体检必须在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照公开招聘事业单位人员体检标准执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。

　　体检对象不按规定要求参加体检的，视作放弃体检。本人放弃体检或体检不合格的，按考试综合成绩从高到低在具备候选资格人员中依次递补进行体检。

　　（八）考察。体检合格人员为考察对象。考察由招聘单位组织实施，主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开招聘职位的适应程度等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

　　考察不合格的，取消进入下一环节资格。考察环节后，考生主动放弃后续环节资格的，按考试综合成绩从高到低依次递补。

　　（九）试岗。考察合格人员为试岗对象，试岗期2个月。试岗期工资按相关规定执行。

　　试岗期不合格者，领导小组将从面试人员内按综合成绩高低完成体检、考察依次递补进行试岗。若新招聘人员自聘用一年内因辞职等原因造成职位空缺，由领导小组从此次面试人员里依次拟定考察人选，择优试岗及聘用。

　　（十）公示。试岗经考核合格考生确定为拟聘用人员，将在县人民政府门户网站进行拟聘用公示，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议人员，招聘单位按相关程序完善劳动合同。

　　五、相关待遇

　　薪酬待遇按照《桐梓县总工会基层工会社会工作者招聘管理办法》（桐工通字〔2021〕47号）相关规定执行。

　　六、工作纪律

　　招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，严肃查处。

　　本次公开招聘未尽事宜，由桐梓县总工会公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0851-26620389县总工会

　　监督电话：0851-26622563县纪委县监委派驻县农业农村局纪检组

　　0851-26656687县人力资源和社会保障局

　　桐梓县总工会

　　2024年9月2日