2024年邯郸复兴区招录政务服务中心业务帮办辅助人员公告（25名）

　　根据工作需要，山东智企人力资源有限公司邯郸分公司面向社会公开招录复兴区政务服务中心业务帮办辅助人员25名，现将有关事项公告如下：

　　一、招录方式

　　按照发布招录公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、政审及公示、录用等步骤进行。

　　二、招录原则

　　坚持德才兼备，公开、民主、竞争、择优的原则，在各种考试（测验）的基础上择优录用。

　　三、招录岗位及人数

　　（一）招录岗位：政务服务中心业务帮办辅助人员

　　（二）招录人数：25名，其中男性8名，女性17名。

　　四、工资待遇

　　1.工资薪酬。工资执行邯郸市最低工资标准2200元/月（含个人缴金），加绩效工资。

　　2.其他待遇。按照有关标准，缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险（包含生育和大病保险）。

　　五、招录对象及条件

　　（一）应招人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，品行端正；

　　3.邯郸户籍或常驻者，年龄18周岁(2006年9月14日以前出生，含当天)以上35周岁（1989年9月14日以后出生，不含当天）以下；

　　4.国家承认大专及以上学历毕业生；

　　5.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）。

　　（二）有下列情形之一的，不予招录：

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　3.曾因违纪违规被开除、解雇（录）的；

　　4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　6.有犯罪嫌疑和道德败坏等不良行为的；

　　7.受过党内严重警告以上或行政记大过以上处分，在处分期的。

　　六、招录程序

　　（一）发布公告

　　招录前，在山东智企人力资源有限公司邯郸分公司相关平台公开发布招录公告。公告期不少于5个工作日，公告内容包括：招录对象、岗位、报考条件以及报名、考试程序等有关事宜。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间及方式：2024年9月14日至9月23日，报名截止到2024年9月23日17时30分。通过网上报名方式，报名网址：http://47.93.208.246:8888/login/95868758063243f7

　　注意事项：请登录电脑端进行线上报名，报名时建议使用谷歌浏览器、火狐浏览器、360浏览器（非兼容模式）、QQ浏览器（非兼容模式）。

　　2.网上报名基本程序及注意事项

　　（1）考生开始报名前，认真阅读公告，须完全了解本次招录政策和报考条件，然后按规定步骤进行具体操作。

　　（2）网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，同意《诚信承诺书》后方能注册。对提交的报名信息真实性负责，在证件审核及其他招录环节，凡发现网上报名填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消招录资格，对严重弄虚作假行为要追究其责任。

　　（3）报名须使用本人有效期内的二代《居民身份证》注册后才能登陆报名系统，进行填表和提交审核，账号和密码是登陆报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好，谨防因失密带来损失。

　　（4）按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

　　（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核。“审核通过”的，信息及报考职位不能再修改，直接进入准考证打印环节。审核时间截止后未通过审核的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。

　　（6）请考生牢记报名截止时间和考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试，责任自负。

　　3.资格审查：依据招录岗位设置的条件进行资格审查。通过资格审查的人员，确定进入考试（测验）。确定进入考试（测验）的考生，缴纳报名考务费100元。

　　4.报名实行自律制度：即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

　　（三）笔试

　　1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共90分钟。笔试内容为公共基础知识、时事政治和写作，满分100分，笔试成绩占总成绩的60%。根据笔试成绩由高到低的顺序，按招录岗位1:3确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。

　　2.笔试命题。笔试试题由山东智企人力资源有限公司邯郸分公司指定专人负责委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。

　　3.笔试要求。笔试地点在邯郸市辖区内，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应招人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带打印的纸质版《笔试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡、临时身份证与报名时一致）原件。《笔试准考证》领取的时间、方式：及时关注报名网站，根据要求下载打印《笔试准考证》(A4纸张，黑白、彩色均可)。

　　4.笔试结束后，在山东智企人力资源有限公司邯郸分公司相关平台查询笔试成绩。

　　（四）面试

　　1.面试要求。面试地点在邯郸市辖区内，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应招人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带打印的纸质版《面试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡、临时身份证与报名时一致）原件。《面试准考证》领取的时间、方式：及时关注报名网站，根据要求下载打印《面试准考证》(A4纸张，黑白、彩色均可)。

　　2.面试方式。面试采取结构化面试方式。面试满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招录环节。面试时间为5分钟。

　　3.面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、综合分析能力、应变能力等。

　　4.面试分组。报考的考生一般在同考试地点分组面试。考生第一次抽签进行分组；第二次抽签决定考生的面试顺序，面试时只许报组号和面试顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

　　5.面试命题。为保证公平、公正，由山东智企人力资源有限公司邯郸分公司指定专人负责委托具有相应资质的单位命题，命题前与命题机构签订保密协议。

　　6.邀请评委。聘请相关专家作为评委并签订保密协议。评委应具备的条件；（1）具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验；（2）作风正派、处事公道、严守工作秘密；（3）具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力；（4）身体健康、心理健康。

　　7.面试打分。评委对考生面试情况打分。评委打分成绩保留到小数点后两位有效数字。面试打分采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生面试成绩。

　　8.面试结束后，在山东智企人力资源有限公司邯郸分公司相关平台查询面试成绩。

　　9.确定进入体检人员。根据考生笔试成绩（占总成绩的60%）和面试成绩（占总成绩的40%）测算出考生的总成绩，由高到低的顺序，按照招录人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩出现并列的，按照笔试成绩较高者进入体检；笔试成绩也相同的，按照学历高低确定；学历条件还相同的，由集体研究确定。

　　（五）体检

　　体检医院临时指定并签订保密协议。体检合格人员进入政审及公示环节，体检不合格的取消资格。

　　（六）政审及公示

　　政审考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力等，并对其报考资格条件进行复查。

　　对体检、考察均合格的考生确定为拟招录人选，在山东智企人力资源有限公司邯郸分公司相关平台公示7个工作日。公示结束如无异议，按有关规定和程序办理招录手续。

　　（七）录用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟招录资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。对公示期满无异议的，山东智企人力资源有限公司邯郸分公司按有关规定与被招用人员签订劳动合同。合同期限为3年（其中试用期6个月），约定服务期为3年。试用期内不合格的解除劳动合同。试用期满，被招用人员因个人原因离职，违反服务期约定的，按照国家《劳动合同法》相关规定，被招用人员需向山东智企人力资源有限公司邯郸分公司支付违约金，违约金为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。按照国家《劳动合同法》《社会保险法》相关规定，为招录人员办理劳动用工备案手续，缴纳各项社会保险，由山东智企人力资源有限公司邯郸分公司负责对招录人员的管理。

　　七、其他事项

　　（一）对笔试、面试、体检、考察等程序中因各种原因造成的岗位空缺，均按照成绩高低进行依次递补。

　　（二）本次招录不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（三）试用期内考核不达标的取消录用资格，按照相关程序进行补录。

　　此次招录解释权归山东智企人力资源有限公司邯郸分公司所有。

　　咨询电话：18232066140（工作时间）